Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого известия. Ей сообщили, что филиал закроют, а сотрудникам придется работать из дома. Но она не собирается просто смириться. Для нее важно, чтобы команда осталась сплоченной, несмотря на перемены.
Она сразу начинает действовать. Ханна ищет способы поддержать коллег, чтобы переход на удаленку не разрушил атмосферу, которую они годами создавали. Вместо формальных решений она выбирает живое общение и гибкие подходы. Ее цель — сохранить не просто рабочих, а людей, которые стали друг другу почти семьей.